Na info danu govorili su državni sekretar Goran Jovetić, generalna direktorica za državnu upravu, Danijela Nedeljković Vukčević, generalna direktorica za lokalnu samoupravu, Jadranka Vukčević, Ministarstvo javne uprave i generalni direktor za državni budžet, Bojan Paunović i načelnica za obračun i kontrolu zarada, Olga Uskoković, Ministarstvo finansija.

Na Info danu prisutni su imali priliku da razmatraju sva otvorena pitanja povodom sporazumnog prestanaka radnog odnosa uz isplatu otpremnine zaposlenima na centralnom i lokalnom nivou.

Kako su podsjetili Ministarstva javne uprave, predlog javnog poziva svim organima i institucijama na centralnom i lokalnom nivou za sporazumni prestanak radnog odnosa uz isplatu otpremnine zaposlenom upućen 22. jula, u skladu Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, Odlukom o otpremnini u slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa zaposlenih u javnom sektoru, te zaključkom Vlade od 11. jula 2019. godine.

"Na Javni poziv, u skladu sa Zakonom o zaradama, mogu se prijaviti zaposleni u službi državnog organa, organu državne uprave, sudu, državnom tužilaštvu, fondu, kao i u drugim organima osnovanim u skladu sa zakonom; zaposleni u organu lokalne uprave, organu i službi lokalne samouprave; zaposleni u nezavisnom ili regulatornom tijelu osnovanom u skladu sa zakonom; zaposleni u ustanovi čiji je osnivač država ili lokalna samouprava; zaposleni u agenciji, privrednom društvu koje je u većinskom vlasništvu države ili u drugom pravnom licu čiji je osnivač država ili vrši javna ovlašćenja; zaposleni u agenciji, privrednom društvu koje je u većinskom vlasništvu lokalne samouprave ili u drugom pravnom licu čiji je osnivač lokalna samouprava ili vrši javna ovlašćenja; lice u službi u Vojsci Crne Gore; i policijski službenik.", kaže se u saopštenju.

Na javni poziv se, kako se dodaje,  mogu prijaviti zaposleni koji imaju najmanje šest godina radnog staža i koji do 30. avgusta 2019. godine podnesu starješini svog organa zahtjev za sporazumni prestanak radnog odnosa uz isplatu otpremnine.

"U skladu sa odlukom o otpremnini, zaposleni može da se ostvari pravo na otpremninu u visini do 50% mjesečne bruto zarade za svaku godinu radnog staža, s tim da iznos otpremnine ne može biti veći od 15 bruto zarada zaposlenog.", pojašnjavaju iz MJU.
. 
Javni poziv za sporazumni raskid radnog odnosa se realizuje u okviru Plana optimizacije javne uprave 2018-2020. Cilj optimizacije je da se pruži podrška uspostavljanju administracije koja na kvalitetniji način odgovara na potrebe građana i privatnog sektora uz istovremeno rasterećivanje državnog i opštinskih budžeta.Svi zainteresovani za javni poziv organima i institucijama na centralnom i lokalnom nivou za sporazumni prestanak radnog odnosa uz isplatu otpremnine, ukoliko imaju određene nedoumice ili otvorena pitanja mogu pisati na e-mail [email protected] - zaključuju iz Ministarstva.