Sve više kompanija uvodi četvorodnevnu radnu nedelju
ilustracija

Sve više kompanija uvodi četvorodnevnu radnu nedelju

Sve veći broj kompanija u svijetu uvodi četvorodnevnu radnu nedelju, umjesto dosadašnje petodnevne, kako bi zadržali kvalitetne i sposobne radnike, pokazali su podaci američke agencije za istraživanje tržišta rada.

Prema izvještaju “Society for Human Resource Management“ iz SAD, mnoge kompanije u svijetu uvode četvorodnevnu radnu nedelju kako bi privukli talentovane ljude iz svih djelova svijeta, napominjući da u današnjem globalizovanom svijetu ljudi iz jednog kraja svijeta pronađu posao bez mnogo problema na drugom kraju svijeta, prenosi Anadolija.

Podaci ove agencije su pokazali da 27 posto kompanija na globalnom nivou zaposlenima nudi mogućnost da rade četiri dana u nedelji i 9-10 sati dnevno, umjesto dosadašnjih pet dana sa po osam sati dnevno. Rezultati njihovog istraživanja su takođe pokazali da je ovaj trend rezultovao boljim raspoloženjem među zaposlenima, ali i većom produktivnošću u kompanijama.

U istraživanju se navodi da je rad od kuće još jedan trend na tržištu rada koji postaje sve popularniji među mnogim kompanijama. Jedan od primjera je Odshered, grad u Danskoj, čije vlasti su u septembru ove godine uvele četvorodnevnu radnu nedelju.

Odshered je tako postao prvi grad u Danskoj koji je za sve radnike opštinske administracije uveo četvorodnevnu radnu nedelju.

Oko 300 radnika opštine Odshered od sada i petak mogu da koriste kao slobodan dan, tako da uz subotu i nedelju, imaju tri slobodna dana u nedelji.

Državni službenici zaposleni u opštini oduševljeni su novim načinom rada, dodajući kako su presrećni što će od sada imati tri slobodna dana za društvene aktivnosti kod kuće i u privatnom životu.

Komentari

Komentari objavljeni na portalu Kodex.me ne odražavaju stav uredništva, kao ni korisnika portala. Stavovi objavljeni u tekstovima pojedinih autora takođe nisu nužno ni stavovi redakcije, tako da ne snosimo odgovornost za štetu nastalu drugom korisniku ili trećoj osobi zbog kršenja ovih Uslova i pravila komentarisanja.

Zabranjeni su: govor mržnje, uvrede na nacionalnoj, rasnoj ili polnoj osnovi i psovke, direktne prijetnje drugim korisnicima, autorima čanka i/ili članovima redakcije, postavljanje sadržaja i linkova pornografskog, uvredljivog sadržaja, oglašavanje i postavljanje linkova čija svrha nije davanje dodatanih informacija vezanih za članak.

Takvi komentari će biti izbrisani čim budu primijećeni.

Komentara: (0)

Novi komentar