Na tržištu rada Crne Gore, u godini na izmaku, prisutni su pozitivni trendovi koji se ogledaju kroz smanjenje broja nezaposlenih lica sa evidencije odnosno stope registrovane nezaposlenosti, ocijenio je Hajdinaga.

“Na evidenciji Zavoda nalazi se 40.012 lica, od čega su veća polovina žene (58 odsto). U odnosu na isti dan prethodne godine došlo je do smanjenja nezaposlenosti za gotovo 6.000 lica. Stopa registrovane nezaposlenosti iznosi 14 odsto i za 2.8 procentna poena je niža nego lani”, saopštio je Hajdinaga.

Pozitivni trendovi na tržištu rada, ocijenio je prvi čovjek Zavoda, rezultat su prije svega intenzivnih privrednih aktivnosti u državi, ali i onih koje realizuje institucija kojom rukovodi.

“Aktivacijom svih kapaciteta nastojali smo ublažiti trend zapošljavanja strane radne snage i uticati na što veće zapošljavanje domaće. Zavod je tokom prethodnih 12 mjeseci izvršio čak 52.5 hiljade posredovanja za gotovo 30 hiljada lica. Budući da je u čitavoj 2022. godini izvršeno svega 6.000 posredovanja za oko 4.000 lica matematika je jasna - u ovoj godini je broj posredovanja skoro 9 puta veći, a posredovalo se za 7 puta više lica što su rezultati višestruko bolji nego više godina unazad”, precizirao je Hadinaga.

Dodao je da su u ovoj godini poslodavci, posredstvom Zavoda za zapošljavanje, prijavili više od 29 hiljada slobodnih radnih mjesta, 6,5 odsto više nego prošle godine.

“Broj lica koja su dobila zaposlenje direktinim posredvanjem Zavoda između nezaposlenih lica i poslodavaca je iznosio oko čak 15.5 hiljada. Tražnja za stranom radnom snagom je veća nego u prethodnoj godini. Ministarstvo unutrašnjih poslova, kao institucija nadležna za izdavanje dozvola za privremeni boravak i rad stranaca, minulih 12 mjeseci izdalo je više od 23 hiljade dozvola u kvoti, što je za oko 26 odsto više nego u istom periodu lani “, saopštio je VD direktora ZZZ.

U programe aktivne politike zapošljavanja, uključeno je gotovo 1.800 nezaposlenih lica sa evidencije, pretežno iz sjevernog regiona.

 On je, na konferenciji se, sa posebnim zadovoljstvom osvrnuo na veoma bitnu temu siguran, kako je rekao, da je Crnoj Gori potreban Zavod kao moderan servis građana, u skladu sa savremenim potrebama tržišta rada.

“Težeći što većem stepenu digitalizacije usluga Zavoda, značajnije boljoj komunikaciji kako sa nezaposlenim licima, tako i sa poslodavcima, kao i uvođenju novih načina rada i programa po uzoru na evropske agencije za zapošljavanje kreirali smo nova aplikaktivna rešenja koja će značajno unaprijediti pružanje usluga klijentima “,  istakao je Hajdinaga i objasnio da je riječ o savremenom digitalnom alatu, usmjerenom prema poslodavcima, nezaposlenim licima i osobama sa invaliditetom.

Novi digitalni alat korisnicima omogućava podnošenje pred-prijava za nezaposlena lica online odnosno bez dolaska u prostorije Zavoda.

“Sa druge strane, pravnim licima omogućava online prijavu slobodnog radnog mjesta kod poslodavaca, ali i podnošenje zahtjeva za ostvarivanje prava na subvencije, prilikom zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Izrada novog aplikativnog rješenja je od izuzetnog značaja za brži proces rada, izvještavanje i praćenje statističkih podataka”, kazao je on.

Naomenuo je da je Zavod aktivni učesnik u brojnim projektima finansiranim od strane EU.

“Od izuzetnog značaja nam je TWINNING projekat „Jačanje kapaciteta ZZZCG za sprovođenje aktivnih mjera za zapošljavanje, buduće učešće u Evropskom socijalnom fondu i podršku u mobilnosti radne snage", koji se trenutno realizuje posredstvom Evropske komisije. Vrijedan je 823.529 eura od čega je finansijski doprinos EU 700.000 eura I biće nastavljen i u 2024” , precizirao je on.

Hajdinaga je, na konferenciji za medije, ukazao da je, tokom 2023., broj zahtjeva za ostvarivanje prava na subvenciji zarada lica sa invaliditetom - gotovo dupliran.

“U ovoj godini podnijeto je 2.080 zahtjeva za ostvarivanje prava na subvenciju zarada lica sa invaliditetom, dok je tokom prošle godine Savjet Fonda odobrio 1.192 zahtjeva. Od ovog broja, 1.260 zahtjeva se odnosi na nove zahtjeve, što predstavlja 40% više zahtjeva nego lani. I u 2024. godini očekujemo tendenciju rasta interesovanja poslodavaca za subvenciju zarada lica sa invaliditetom - saopštio je Hajdinaga i podsjetio da je odlukom Upravnog odbora prije 5 dana raspisan Javni poziv za finansiranje projekata zapošljavanja lica sa invaliditetom – grant šema u iznosu od 1.000.000 eura”, kazao je on. .

Predlogom budžeta za 2024. Zavodu je opredijeljeno 55,1 miliona eura.

“Za pasivne mjere odnosno za isplatu novčane nadoknade za nezaposlena lica predviđeno je 24.150.000 eura, za Fond za profesionalnu rehabilitaciju izapošljavanje lica sa invaliditetom odobreno je 21.900.000 eura (od čega 20 miliona miliona za finansiranje subvencija zarada poslodavcima koji zaposle OSI) i za mjere aktivne politike zapošljavanja 3.5 miliona eura”, saopštio je Hajdinaga.

Za narednu godinu kazao je da će Zavod i ubuduće, u cilju prilagođavanja zahtjevima tržišta, raditi na poboljšanju kvaliteta svojih, besplatnih, usluga i njegovanja dobre saradnje sa poslodavcima.

 

Izvor:  RTCG