Saradnik u nastavi koji je doktor nauka prima 564,41 euro, onaj koji je magistar 526,42, a onaj koji nema zvanje 449,84 eura.

To su osnovne, neto zarade, a po Kolektivnom ugovoru zaposleni mogu ostvariti i neke dodatke na zaradu.

"Na primjer, ako imaju dodatak na radni staž, na neku funkciju koju obavljaju, na radove koje su objavili u prestižnim časopisima i slično", pojasnili su oni.

Sa Univerziteta Crne Gore nijesu konkretno odgovorili na pitanja Pobjede koliko iznosi prosječna profesorska plata. Kažu da je Univerzitet preduzeo niz aktivnosti u prethodnom periodu i unaprijedio status postojećeg kadra u nastavi i istraživačkom radu kako bi zadržao najbolje studente kao buduće saradnike u nastavi i istraživače.

"Jedna od takvih aktivnosti je inicijativa pokrenuta početkom 2019. godine koja se odnosi na izmjenu i dopunu Kolektivnog ugovora, a u cilju da se zarade zaposlenih na Univerzitetu približe zaradama zaposlenih u javnom sektoru, kao i zaradama zaposlenih na državnim univerzitetima u regionu",naveli su oni.

Zarada se, takođe, uvećava za svaku započetu godinu radnog staža, ali i za obavljanje određenih poslova u organima Univerziteta i organizacionim jedinicama Univerziteta.

"Ujedno, zarada zaposlenog se može uvećati, odnosno smanjiti zavisno od utvrđenog usrednjenog valorizovanog nedjeljnog opterećenja u skladu sa odredbama Kolektivnog ugovora Univerziteta Crne Gore", naveli su oni.

Nastavni kadar

Na Univerzitetu Crne Gore je zaposleno 399 nastavnika, odnosno redovnih, vanrednih profesora i docenata. Većinu čine žene -218, a 181 je muškarac.

Nastariji redovni profesor ima 66 godina, a najmlađi 37. Najstariji vanredni profesor, s druge strane, ima 65, a najmlađi 36. Iznoseći statistiku o docentima, kažu da najstariji ima 64, a najmlađi 31 godinu.

Kada je riječ o saradnicima, angažovano ih je 165, od čega su 104 žene i 61 muškarac.

Sa UCG navode da starosna struktura, koja je vrlo raznolika, ukazuje da mladi kadar ima uzlaznu putanju napredovanja u akademskoj karijeri na Univerzitetu Crne Gore, uz jednako uvažavanje iskustva i znanja starijeg kadra.

"Najmlađi saradnik u nastavi ima 21 godinu, (angažovan nakon završenog fakulteta), dok najmlađi saradnik sa magistraturom ima 25 godina, a sa doktoratom 29 godina", rekli su oni.