Određeni broj manjih kompanija usvaja koncept četvorodnevne radne sedmice, a najnoviji rezultati testiranja te ideje u Microsoftu sugerišu da bi ona mogla funkcionisati i za veće kompanije.

Microsoft je ljetos u Japanu predstavio projekat "Izazov radnog života" tokom kojeg je svakoga petka u avgustu zatvorio svoje kancelarije i dao svim zaposlenima dodatni slobodni dan u sedmici.

Rezultati su bili izuzetno ohrabrujući. Iako je količina vremena provedenog na poslu drastično smanjena, produktivnost je porasla za gotovo 40 odsto u odnosu na isto razdoblje prethodne godine.

Iz Unije poslodavaca, ipak, poručuju da bi za priču o takvoj ideji trebalo da naša privreda bude jača.

“U ovom trenutku crnogorska privreda nije na zadovoljavajućem nivou i prerano je da se o ovakvoj ideji priča na sistemskom nivou”, poručio je savjetnik za pravna pitanja i socijalni dijalog u UPCG Filip Lazović, u Jutarnjem programu TVCG.

Iz Udruženja zaštite na radu poručuju da ide o četiri radna dana treba detaljnije i stručnije ispitati.

Te da je ta tema veoma povezana sa osnovnom idejom očuvanja zdravlja ljudi na radu.

“Skraćenje izloženosti bilo kom riziku će poboljšati očuvanje zdravlja zaposlenih”, poručio je Borislav Šebek iz Udruženja zaštite na radu.