„Na centralnom nivou oko 1.153 zaoposlenih iskazalo je interesovanje, a na lokalnom nivou negdje oko 800 zaposlenih. Tačan podatak, u skladu sa novom donijetom odlukom, koliko će zaposlenih biti za prestanak radnog odnosa uz isplatu otpremnine, taj podatak ćemo znati nakon 30. avgusta, nakon što istekne rok za prijavu po osnovu Javnog poziva“, kazala je Suzana Pribilović, ministarka Javne uprave za Novu M.
Ministarka navodi da cilj ovih mjera, nije samo da smanjuju ukupnu zaposlenost, već da izvrše određena preusmjeravanja iz javnog u privatni sektor. Kaže da je u javnom sektoru odavno evidentiran prekomjeran broj zaposlenih.
„Na centralnom nivou je bilo oko 39 hiljada zaposlenih, a na lokalnom nivou oko 12.000 zaposlenih", kazala je ona.
Na pitanje koliko se godišnje izdvaja novca za zarade zaposlenih u javnom sektoru ministarka ističe da što se tiče planiranog fonda bruto zarada u 2019. iznosi 472 miliona ili 9,8 odsto BDP-a i projekcija je da u narednoj godini taj fond bude smanjen na 469 miliona.
Pribilović je u razgovoru za Novu M komentarisala i najavljene izmjene i dopune Zakona o slobodnom pristupu informacijama, koje je predložila Vlada. Poručuje da demokratije nema bez sistema slobodnog pristupa informacijama.
„Nesporno je da se u 2018. možemo pohvaliti sa pozitivnim efektima u ovoj oblasti, imajući u vidu da je, kada su u pitanju indikatori o sprovođenju reforme u ovoj oblasti, pokazali da 91 odsto ministarstava proaktivno objavljuje podatke, u skladu sa Zakonu o slobodnom pristupu informacijama", kazala je ona.
Kako navodi, u ovoj oblasti vidan je napredak.
„Isto tako je značajno smanjen broj žalbi zbog ćutanja administracije u postupku podnošenja zahtjeva za slobodan pristup informacijama i to za nekih oko 50 odsto", navodi ona.
Ministarka zaključuje da je krajnji cilj da Crne Gora ima zakonski okvir koji je u skladu sa najvišim evropskim standardima.
Komentari