Na papiru i u planovima višak. U životu i realnosti crnogorske Vlade konstantno povećanje obima poslova zahtjeva stalan priliv novog kadra. Država je od početka godine uposlila 316 novih kadrova, ne računajući one koji su se zaposlili u javnim ustanovama kojima je država osnivač.

“I veća država i snažnija ekonomija ne bi mogla da izdrži ovako glomazan državni aparat. 130 000 penzionera, po tvrdnjama Vlade 51 000 zaposlenih u državnim organima, uz ovoliku nezaposlenost, čine sistem neodrživim.” konstatuje za Kodex izvršni direktor Građanske Alijanse Boris Raonić.

Boris Raonić

Ono što je samo po sebi nevjerovatno jeste činjenica da je u Crnoj Gori, pored toga što je najveći, država i najpoželjniji poslodavac. Mladi ljudi danas, iako smo tranzitirali ka kapitalizmu i preduzetničkom duhu koji bi trebalo da donosi novu vrijednost, mnogo više žele sigurnost u krilu države nego da se okušaju na tržištu, makar to bilo i tržište rada.

Tu su svakako i partije koje su u Crnoj Gori preuzele funkciju Zavoda za zapošljavanje. Tako je u Crnoj Gori najvažniji dio koalicionih sporazuma o formiranju bill kakve vlasti, raspodjela funkcija odnosno radnih mjesta. Sve to dovelo je do tačke kada se više ni sa sigurnošću ne može reći koliko je ljudi na državnim jaslama koje su uzgred, sve siromašnije.  

“Vlada je, naravno, svjesna ovog problema. Godinama se priča o potrebi racionalizacije, brojni partneri iz međunarodne zajednice su na to ukazivali, brojne Vlade su pravile i najavljivale strategije i planove, a u praksi, naravno, imamo samo povećanje. Uzrok nije realna potreba za tim mjestima, već naravno potreba za uhljebljenjima, pa ulazimo u kockarsku logiku, po kojoj se na ovakav način obezbjeđuje podrška, a onda se jedini izlaz nalazi u dodatnim zaduživanjima.” kaže za Kodex izvršni direktor Građanske Alijanse Boris Raonić.

A kockarska logika je takva da zaduživanje traje do onog momenta dok Vas oni koji Vam pozajmljiju novac smatraju sposobnim da vratite svoja dugovanja. Tu na scenu stupa hazarderstvo na kojem počiva logika prosječnog kockara. Ko ne rizikuje ne može ni da dobije. Otkazi u državnoj administraciji tek se čekaju.

Prema ko zna kojem po redu planu, do kraja godine, broj zaposlenih u državnoj upravi biće smanjen za tri odsto, odnosno za 1.179 činovnika, dok će se u opštinama broj službenika morati smanjiti pet odsto, ili za koji broj više od 6 stotina. Predviđeno je da broj zaposlenih u državnoj upravi, do 2020. godine, bude smanjen pet odsto, odnosno za ukupno oko 2 hiljade službenika, a bez posla će ostati i deset odsto zaposlenih u crnogorskim opštinama, njih nešto više od 1200.

Službenicima koji prihvate sporazumni prekid radnog odnosa i status tehnološkog viška će se definisati poseban program mjera u okviru Investiciono razvojnog fonda ili nekog drugog organa.

Elem, ko ne rizikuje ne može da dobije. Ko želi da dobije mora da uloži, odnosni da zaposli, iako rezultat na kraju mora biti manji za makar 5 hiljada…Živi bili pa vidjeli…