Ta firma, koja se bavi nadzorom, pisanjem testamenata i prodajom nekretnina, odlučila se na to nakon što je u martu i aprilu sprovela eksperiment u kome je 240 zaposlenih radilo četiri dana u nedjelji, prenosi "Njujork tajms".
Kako se navodi, ispostavilo se da su zaposleni bili produktivniji, a zabilježen je i manji nivo stresa i bolja ravnoteža između privatnog i poslovnog života, prenosi Tanjug.
Zaposleni su rekli da su više vremena provodili sa porodicama, a imali su vremena i za vježbanje, kuvanje i baštovanstvo.
Za vrijeme eksperimenta zaposleni su bili kreativniji, češće su bili na poslu, dolazili su na vrijeme i nijesu pravili duge pauze.
Komentari