Preko 50 hiljada radnika nema nijedan slobodan dan u nedjelji
Ilustracija

Alternativa pozvala Markovića da se okrene radnicima

Preko 50 hiljada radnika nema nijedan slobodan dan u nedjelji

Alternativa Crna Gora u susret Prvom maju, prazniku rada, uputila je pismo Premijeru Dušku Markoviću u kojem su ga zamolili da se više posveti radnicima, njihovim pravima i zaštiti.

"Poštovani G-dine Premijeru...

Ovim putem bi Vas zamolili da se više angažujete na polju zaštite prava radnika. Kao što vjerovatno ne znate, više od 50.000 radnika nema nijedan slobodan dan nedjeljno. Ti radnici rade u privatnom sektoru. Nepoštovanje prava na slobodne dane, odmor i na uplatu doprinosa postalo je praksa u Crnoj Gori. Najpogodjenija kategorija su žene koje rade u trgovini, koje trpe jak pritisak od strane poslodavaca da rade bez prekida. Nećemo trošiti vrijeme da naglasimo kakve efekte na radnike/ce i na porodicu ima rad bez prekida. 
U prilogu ovog mail-a šaljemo Vam odgovor Inspekcije rada na našu upit koliko je privatnika kažnjeno zbog nepoštovanja prava radnika na slobodan dan za Vaskrs. Iz samog odgovora biće Vam jasno u kakvom stanju se nalazi crnogorsko tržište rada.
Hvala Vam unaprijed na izdvojenom vremenu za ovaj mail!
"

Dok se na crnogorskoj političkoj sceni prepucavaju oko toga ko je a ko nije plagirao magistarski rad, zaboravljaju se oni koji finansiraju plate poslanicima – radnici, kaže za Kodex Vesko Pejak iz Alternative Crna Gora. Prethodni vjerski i nastupajući državni praznici zato su pravo vrijeme da se Alternativa Crna Gora obrati premijeru Dušku Markoviću da obrati pažnju i na one od čijeg se novca finansira država. 

gradevinskiradnicifotothinkstock1405806069537765

"Radnička prava u Crnoj Gori gotovo da ne postoje. Preko 50 hiljada radnika nema nijedan slobodan dan u nedjelji. Najpogođenija grupacija su žene, starosne dobi od 25 - 35 godina. To su žene koje su na vrhuncu reproduktivne moći, koje mogu da rađaju i da odgajaju porodice. Umjesto toga, one rade svakog dana po 8 - 9h, bez ijednog slobodnog dana. Većina tih žena trpi maltretiranje na poslu. Za 50 godina neće biti Crne Gore, jer mladi ljudi odlaze u svijet da nađu posao, dok oni koji rade nemaju vremena za porodicu”, konstatuje za Kodex Vesko Pejak iz Alternative. 

veskopejak

U susret prazniku rada, jedinom koji je posvećen radnicima, Alternativa Crna Gora je pisala Premijeru Crne Gore i zatražila od njega da više pažnje obrati na crnogorske radnike. U toku vaskršnjih praznika radile su sve trgovine, iako je bila nedjelja i vjerski praznik, kaže Pejak.

trgovina

Zbog toga su se i obratili Upravi za inspekcijske poslove da utvrde koliko je poslodavaca kažnjeno zbog očiglednog kršenja radničkih prava. Odgovor ih je, kaže Pejak, iznenadio. 

“Inspekcija rada se u odgovoru koji nam je proslijeđen proglasila nenadležnom da izvrši inspekciju i kazni poslodavce koji nijesu poštovali pravo radnika na slobodan dan. Ako Inspekcija rada ne može da zaštiti radnike, zašto ih onda plaćamo? Koja je svrha postojanja te Inspekcije?”, pita se Pejak. 

inspection

Odgovor od premijera još nijesu dobili. Slijede Praznik rada i Praznik državne nezavisnosti. Male su šanse da će se crnogorski poslodavci promijeniti. Male su šanse i da će se promijeniti crnogorski radnici. Još su manje šanse da će se promijeniti i Inspekcija rada…

A raditi se mora… 

Komentari

Komentara: (0)

Novi komentar

Komentari objavljeni na portalu Kodex.me ne odražavaju stav uredništva, kao ni korisnika portala. Stavovi objavljeni u tekstovima pojedinih autora takođe nisu nužno ni stavovi redakcije, tako da ne snosimo odgovornost za štetu nastalu drugom korisniku ili trećoj osobi zbog kršenja ovih Uslova i pravila komentarisanja.

Zabranjeni su: govor mržnje, uvrede na nacionalnoj, rasnoj ili polnoj osnovi i psovke, direktne prijetnje drugim korisnicima, autorima čanka i/ili članovima redakcije, postavljanje sadržaja i linkova pornografskog, uvredljivog sadržaja, oglašavanje i postavljanje linkova čija svrha nije davanje dodatanih informacija vezanih za članak.

Takvi komentari će biti izbrisani čim budu primijećeni.