Prema njenim riječima većina poslodavaca je svjesna da je žene lakše eksploatisati pa ih zapošljavaju prije nego muškarce na poslovima koji su slabije plaćeni.
"Radna mjesta žena u trgovinama su nesigurna, primorane su da rade prekovremeno, za prekovremeni rad nisu plaćene, rade bez slobodnih dana, bez prava na godišnji odmor, vrlo često i bez osiguranja, a neke su primorane čak i da potpišu blanko otkaze. Za vrijeme državnih praznika koji su naravno radni, nemaju plaćene dnevnice koje su zakonom propisane, a Inspekcija rada, iako ima sve ove podatke, ne preduzima ništa po tom pitanju. Pritom, zarade zaposlenih u privatnom sektoru, za razliku od javnog sektora gdje je zarada određena koeficijentom, određuje isključivo volja poslodavca, tako da žene da bi imale bilo kakav posao kojim bi obezbijedile egzistenciju, pristaju i na male zarade. Žene preko 45 godina starosti na konkursima za posao nemaju nikakvu šansu, gotovo da su nevidljive za poslodavce", kaže Fisik.
Dodaje da položaj žena koje imaju u planu formiranje porodice nije na zavidnom nivou, iz razloga što vrlo često ostaju bez posla posle korištenja porodiljskog odsustva.
"Samim tim mladi se teže odlučuju na bračni život i dolazi do pada nataliteta. Dakle, žene su primorane da biraju između posla i rađanja djece što nije nimalo ohrabrujuće.
Među najtežim je položaj samohranih majki, koje su mahom podstanari i koje zbog nemogućnosti da djeci obezbijede osnovne potrepštine, ako uopšte dobiju priliku da rade prihvataju one najteže a najmanje plaćene poslove. Tako dolaze u situaciju da narušavaju svoje zdravlje pa posle određenog vrremena ostaju i bez tog posla i bez mogućnosti da nađu drugi", saopštila je Fisik.
Kako kaže s obzirom na to da na sjeveru Crne Gore ne možete da birate posao, investitori koji tu ulažu-svjesni toga, zapošljavaju uglavnom partijski, "ucjenjuju i ponižavaju samim tim što u istom preduzeću daju duplo manje plate nego u ostalim gradovima uz onu čuvenu rečenicu ,,ako ti nećeš da radiš ima ko hoće”, jer se za 20 radnih mjesta prijavi i 1000 kandidata, tako da ne čudi činjenica da se svakog dana odavde odseli neka porodica u potrazi za boljim uslovima života".
Fisik ističe da je položaj žena u Crnoj Gori teži nego ikad.
"Najbolji primjer diskriminacije žena je ukidanje naknada za majke sa troje i više djece. Stupanje na snagu ovog zakona je potpisao predsjednik države, a Ustavni sud ga nije odmah proglasio neustavnim već onda kad je njima to odgovaralo. A majke su samim tim što su rodile, odgajile, čuvale, vaspitavale i dale svoj maksimum da svoju djecu izvedu na put i od njih stvore dobre ljude u ovakvoj državi, zaslužile ne samo da dobiju doživotne naknade već i da im se oda priznanje za hrabrost. Žalosno je što sada svoja prava zakonom zagarantovana moraju da brane na uličnim pločnicima.Pokret za Promjene je prepoznao ove probleme sa kojima se žene susreću i godinama unazad ukazuje na njih, tako da se sve veći broj žena učlanjuje upravo u ovu političku stranku. Vrijeme je da konačno živimo dostojanstveno, vrijeme je da dignemo svoj glas i da se ujedinjene izborimo za svoja prava i za bolju budućnost naše djece- jer mi to možemo", zaključila je Fisik.
Komentari